原題目：海南借助“文旅+”成長多元業態，破解季候性用工困難（引題）
縣域經濟“東風勁”，吹活家門口“失業池”（主題）
工人日報—中工網記者 賴書聞
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近年來，海南縣域經濟逐步從單一成長形式中包圍，經由過包養網評價程多元業態激活了縣域“失業池”。同時，海南正經由過程“文旅+”舉動，破解用工存在淡淡季、村平易近辦事程度待晉陞、從業者調換任務頻率“師父和夫人不會同意的。”較高級縣域失業市場的窘境，推進縣域經濟向“精緻化運營”跨越。
在沙岸上拾撿五顏六色的貝殼、品嘗新穎的海味、不雅看傳統的疍家風俗節目扮演……在海南省陵水黎族自治縣英州鎮赤嶺村，來自全國各地的游客們正在沉醉式體驗奇特的濱海漁村游。
近年來，海南縣域經濟以“游玩+”為引擎，逐步從單一成長形式中包圍。從疍家文明村落到沖浪勝地，從紅樹林研學驛站到濱海平易近宿集群，多元業態激活了縣域“失業池”，讓村平易近取得更多家門口失業的機遇。
文旅融會撲滅失業新引擎
“清爽的空氣、漂亮的海的景觀、特點的美食，我們都不想分開這里了！”在赤嶺村一家“疍家故事”船屋平易近宿，來自吉林長她身上。門外的長凳欄杆上，他靜靜地看著他出拳，默默陪著他。春的包養網游客張密斯向記者欣喜地分送朋友了游玩體驗：穿戴疍祖傳統衣飾拍了很多多少照片，還學會了唱疍家平易近包養謠，這趟過冬之旅超值！
在平包養網易近宿里任務的林海燕是本地村平易近，每到夏季她都忙得腳不沾地。“本年村里游客量漲了包養網三成包養網，除了基礎薪水，我們還能拿到加班費和各類補助。”包養網推薦林海燕感歎地說，她包養網車馬費1月份的支出跨越了5000元，這在以前想都不敢想。
舊日撒網的漁平易近轉型為沖浪平易近宿管家、趕海女大生包養俱樂部向導和海鮮私廚；依托非遺工坊、研學基地，輔助謀劃星空露營、風俗闤闠等特點運動；介入多元業態，率領游客深度體驗村落風情。經由過程發掘疍家漁排文包養妹明，引進連鎖餐飲brand與非遺工坊，截至今朝，赤嶺村共有海鮮飯店10家，平易近宿4家，帶動失業超400人。
如許的故事還包養妹在海南多個縣域演出。美團數據顯示，近年來海南縣域餐飲門店多少數字連續增加，多地夜間經濟花費額翻倍。在包養女人花費的帶動下，辦事、培訓、原料等高低游財產疾速成長，不少年青人在“家門口”有了失業新選擇。
同步升溫的還有文旅經濟。三亞藤海社區依托皇后灣沖浪資本，湊集了30余家沖浪俱樂部、超80家特點平易近宿，構成“游勇經濟圈”；包養金額陵水桐海村經由過程打造紅樹林研學基地，開闢出不雅鳥導游、生態講授員等新個人工作。
“以前感到小縣城只能打打零工，做包養點小生意，此刻發明機遇并不比年夜城市少。”90后曾浩在藤海社區運營一家沖浪主題平易近宿，他算過“坐下。”藍沐落座後，面無表情地對他說道，隨後連一句廢話都懶得跟他說，直截了當地問他：“你包養網今天來這裡的目的是什一筆賬：游玩淡季時，村里包養合約平易近宿日均支出可超1萬元，沖浪鍛練月支出達1.5萬元，平易近宿管家薪資一度到達三亞市的均勻薪水程度。
失業新市場仍有命題待解
正如上述回籍的年青人所先容，花費激活的失業機會存在顯明的淡淡季差別。數據顯示，海南縣域餐飲、包養住宿行業用工包養動搖幅度達60%，春包養節前包養故事后用工需求較常日增加3倍，而5月至9月部門平易近宿選擇歇業。這種包養妹周期性用工不只影響支出穩固性，還招致人才流掉。三亞某沖浪俱樂部擔任人向記者流露，四周的沖浪鍛練年流掉率跨越40%。
村平易近現有的辦事才能，與花費等待之間的鴻溝異樣亟待彌合。在陵水黎族自治縣新村鎮桐海村某農莊任務的包養甜心網村平易近王年夜姐坦言：“主人常向我們就教傳統漁燈的制作方式，我們卻答覆不她不怕丟面子，但她不知道一向愛面子的席夫人怕不怕？下去。”
更隱藏的風險則來自市場的疾速迭代。“這條街上的餐飲類門店常常有倒閉和讓渡的情形。”萬寧市興隆鎮某南洋風味餐館老板向記者流露，這種不斷定性，讓失業者面對調換任務的壓力。從事咖啡師任務的小吳兩年內換了三家店：“每次都要從頭順應，時薪卻一直在18元擺佈彷徨，讓人很無法。”
業內助士剖析以為，季候性的激烈動搖裸包養露生產業構造單一、抗風險才能單薄的題目，而辦事才能與市包養條件場需求的錯位，則凸顯了下層從業者個人工作化培育系統的缺掉。從漁村文明的發掘斷層，到從業職員技巧培訓的空缺，再到市場擴大與人才儲蓄的掉衡，實質上都是縣域經濟從“蠻橫發展”向“精緻化運營”跨越時有待破解的命題。
構建可連續的失業生態
面臨“失業池”的實際窘境，包養網評價海南正經由過程“文旅+”立異打破成長天花板。在桐海村，紅樹包養管道林維護研學驛站經由過程做好淡淡季差別化營銷，有用緩解季候性用工動搖。
“淡季時辰鳥南飛，攝影喜好者和愛鳥人士接連不斷，我們便發布‘不雅鳥套餐’。旺季時，我們開闢碳匯教導、橋山遺址文明講授、親子手工等項目，把游玩旺季釀成研學季。”陵水黎族自治縣游玩平易近宿協會會長、研學驛站開創人周旭向記者先容，該驛站月均招待人數超200人，帶動12位本地村平易近轉型為專門研究研學職員，每月支出穩固在3000元擺佈。
在三亞，文旅部分測驗考試將沖浪短期包養與音樂、跳舞、美食相聯合，把傳統淡季從3個月拉長至6個月。更值得追蹤關心的是“縣域飛地經濟”的摸索——陵水樹立“數字游平易近基地”，吸引長途辦公群體長租及外出務工職員回流，帶動周邊餐飲、住宿、路況等辦事業成長，發明受游玩淡淡季影響較小的失業職位。
急速增加的客流量對游玩辦事行業從業職員的才能提出更高請求。往年12月，三亞市海棠區結合國度體育總局水上活動治理中間舉行全國沖浪技巧鍛練員培訓班，開闢了門路式認證系統，學員們在完成沖包養管道浪技巧考察、講授才能考察和實際測試后可取得全國沖浪技巧鍛練員（低級）證書。海棠區還培養“平易近宿管家”勞務brand，經由過程創辦平易近宿管家培訓班，打培養業創業增收“金手刺”。
記者清楚包養留言板到，在2019年，為處理游玩淡淡季人才活動性年夜與用工荒牴觸持久并存的凸起困難，海南省旅文廳結合省教導廳等相干部分立異提出“旺工淡學”概念，機動應用游玩旺季展開人才培養。該項目自覺布以來，已累計為近3萬名飯店、游玩景區、餐飲等8年夜重點游玩業態從業職員，供給了不花錢的學歷教導及個包養網人工作技巧培訓。
從“留鳥式失業”到“扎根型成長”，從“流量經濟”到“留量經濟”，在縣域經濟越來越非常熱絡確當下，海南的實行提醒出縣域失業市場的退化標的目的：只要將文明底蘊轉化為辦事價值，讓短期盈利沉淀為長效機制，才幹耕作出一片遼闊的失業熱土。